Sobre el webinar
Cumplir, cuidar y fidelizar: el presupuesto 2027 que RH ya no tiene que armar por separado
Cada cierre de año el presupuesto de RH se arma por partes: cumplimiento por un lado, bienestar por otro, fidelización por otro. Y Finanzas los recibe como gastos aislados que hay que negociar uno por uno. Cuando esas tres piezas se presentan como un solo plan, dejan de verse como costos sueltos y empiezan a leerse como la estrategia que sostiene al talento en 2027.
Pensado para líderes de RH y CHROs de empresas mexicanas · 60 minutos.
¿Qué encontrarás?
→
Un presupuesto que resiste la revisión de Finanzas
Un marco simple para dividir el presupuesto 2027 entre lo comprometido, la inversión con ROI medible y las apuestas nuevas, y presentarlo en costo por colaborador.
→
NOM-035 sin sorpresas
Qué exige la ley sobre salud mental laboral, cuánto cuesta no cumplirla y cómo prevenir el burnout antes de que se convierta en un problema de cumplimiento.
→
Beneficios que sí fidelizan
Por qué los beneficios que cada persona puede elegir fidelizan mejor que un paquete igual para toda la plantilla, y qué busca cada generación.
→
Un checklist de Total Rewards
Cómo unir presupuesto, cumplimiento y fidelización en un solo plan que se pueda ejecutar de verdad, no solo presentar.
Presentan
Jorge Chávez
Country Manager
Bonda
Florencia Gran
Head de People
Sofía
Agenda
10:00 am
Presupuesto a prueba de Finanzas
10:20 am
Logra cumplir con NOM-035 sin sorpresas
10:30 am
Beneficios flexibles: la estrategia que sí retiene
10:40 am
Plan de acción: presupuesto, cumplimiento y fidelización
Reserva tu lugar
Gratis · Recibirás el link por correo.